紫阳县委编办按照“严控总量、统筹使用、有增有减、动态平衡、保证重点、服务发展”要求，坚持问题导向，围绕“三个聚焦”，积极探索改进编制管理方式，提升编制服务经济社会发展水平。

聚焦“深化改革”，优化资源配置。围绕深化综合行政执法改革推动编制资源下沉，整合精简农村公路、道路运输、航务水运、交通工程质量监督等执法队伍，在镇统一设立综合执法办公室，将精简收回编制向基层执法机构倾斜，最大限度保障基层执法工作需要；围绕经营类事业单位改革腾出编制空间，完成生产经营类事业单位转企改制，收回部分事业编制优先满足农业、应急执法、医疗等领域编制需求。

聚焦“控编减编”，盘活编制资源。对编制富裕但长期空编单位，收回或调减编制50余名；对职责划转的单位按照“编随事走”原则，打破部门之间、行业之间编制使用壁垒；进行教职工人员编制动态调整，全面推行“县管校聘”改革，有效缓解中小学编制短缺问题。

聚焦“挖潜创新”，激发精简效能。持续推进县级公立医院人员编制备案制改革，对县级公立医院引进的100余名医疗卫生专业技术人员办理编制备案实名登记，充实县级公立医院医疗卫生专业技术人才队伍。加大政府购买服务力度，今年以来，该县就业创业服务、消防、城市管理等单位通过政府购买服务引进50余人，满足了工作需要，缓解了增编压力。