白河县以“秦楚边城党旗红、三苦精神促振兴”为抓手，以提质增效、整体提升为目标，全面推进基层党建工作，基层党组织标准化建设、抓党建促乡村振兴等多项工作取得突破发展。

抓规范促实效。常态化开展村级党组织标准化建设，建好2个达到省级标准的示范村，25个达到市级标准的示范村，巩固提升8个省级示范村。持续开展“两个覆盖”集中攻坚行动，指导11家符合条件的非公企业组建党支部。创新实施三项机制、三重保障、三个结合的“三三三”模式，全面理顺国企党建管理体制和工作责任。深入开展“百企联百村·党建助振兴”活动，推动47个“两新”党组织与村党组织结对共建。

抓基础促提升。摸排确定软弱涣散村党组织2个，建立县级领导干部包抓责任清单，落实“六个一”措施推动整顿提升。落实1年以上未发展党员村级党组织预警措施，发展党员179名。做好发展党员违规违纪排查整顿，排查发展党员违规违纪“四类问题”111个，反馈处理意见200余条。以“153”模式为思路，持续开展“模范机关”创建活动，大力整治机关党建“灯下黑”问题。创新开展“四联五融六提”活动，实现学校党建与重点工作相融互促、管理水平与教育质量全面提升。

抓示范促引领。扎实推进“三新三领”示范创建，拓展打造3条党建示范带、4个党建示范镇、52个特色示范点。打造2个物业党建联建示范点，新成立2个物业党支部，选派党建指导员加强党建指导。扎实开展评星晋级活动，年内创建易地搬迁社区五星级、四星级党组织6个，非公和社会组织五星级党组织1个。开展“党建领航·护卫健康”主题实践活动，18名医师在疫情一线递交入党申请书，1名党员医生当选省、市党代会代表。

抓管理促落实。制定保障村“两委”班子规范高效运行十条措施，年内2次调整提高村级干部待遇补贴，严格落实村级党组织书记动态调整办法，按照动议、研判、联审、考察、公示、选任程序，对3名村（社区）党支部书记进行调整。大力推行“一村一名大学生”选育计划，选聘39名大学生到村担任村支部助理、村主任助理，建立282名村级后备力量库，线上线下集中培训村干部509名，扎实开展村（社区）党支部书记“擂台比武”，不断提升村干部素质。

抓创新促突破。持续深化党支部领办“乡村金融超市”，进一步丰富信贷产品，延伸服务触角，被《学习强国》《陕西日报》刊载报道。实施“支部领航、村企联动”促就业，经验做法被中央政治局委员，时任陕西省委书记刘国中批示肯定，在全国脱贫人口稳岗就业工作推进视频会议上交流发言。探索建立“两代一委”工作室，促进党代表常态长效联系服务群众。深化拓展“三联”工作机制，实施跨省联建、跨镇抱团，创建村企联盟党委2个，打造陕鄂边际开放合作党建示范样板。